カイゴ(介護)のティータイム

介護士が日々の仕事に疲れたり、何かで悩んでしまったり、困ったことがあった時に、ほっと安心できるようなサイトです。介護施設長が運営する介護士のためのブログです。介護士のリアルな声を共有します。

「 居宅ケアマネ 」 一覧

[在宅介護]ショートステイの介護現場は大変を通り越しています

こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 因みに、居宅ケアマネ管理者も兼任中です。 在宅介護は、介護という仕事をされていない普通の会社員であれば未知な世界ですよね? そんな子供世代の方々が家族介護を在宅 ...

[ケアマネ必須]ショートステイを利用する時の注意点まとめ

こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 今回は、[ケアマネ必須]ショートステイを利用する時の注意点まとめについて考えて行きたいと思います! この記事を書いている私自身も、実はショートステイで介護福祉士 ...

[相談援助]ソーシャルワーカーの福祉職は精神的苦痛にどう対処するか

こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 介護職として介護現場で介護支援をしている方も、いずれは経験を重ねる事で相談援助の仕事へと携わる事も大いに考えられます。 介護の世界では「生活相談員」と呼ばれる仕 ...

[体験談]キャリアアップには介護支援専門員に合格する事が黄金ルート

こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 今回は、介護士や介護福祉士の皆さんがキャリアアップするには介護支援専門員(ケアマネジャー)に合格する事が、「現在も黄金ルート」で有ると言う法則について考えていき ...

介護のサービス残業って当たり前なの?介護施設長の考える解決策

私は、居宅ケアマネの仕事をしていた時に40件近く担当していて、とても定時で帰ることが出来ず月の残業時間が平均100時間は合った時があります。もちろんサービス残業でした。ケアマネジャーの仕事量は対価にすると60万円程になると言っている人もいるほどです。今回は、そんな介護の現場のサービス残業の現状を知ってもらうと共に、自分がサービス残業を強いられた場合の対応策について書いていきます。なぜ、介護の現場で...

家族介護を癒すレスパイトケアを知る大切さとは?

こんにちは! 介護施設長の前田裕(Twitter@masakuraudo0415)です。 今回は、家族介護について考えていきたいと思います! 家族介護とは言っても、介護福祉の専門家では無い家族は在宅介 ...

ケアマネの半分以上が精神的に病んで辞めていく理由

こんにちは! 介護施設長の前田裕(Twitter@masakuraudo0415)です。 今回は、ケアマネの半分以上が精神的に病んでしまい辞めていく理由についてご紹介していきたいと思います! ケアマネ ...

[朗報]ケアマネジャーの仕事量は将来的に減っていきます

こんにちは! 介護施設長の前田裕(Twitter@masakuraudo0415)です。 近年、ケアマネジャーの受験率が右肩下がりに減っています。 何故だと思いますか? 答えは簡単で、仕事量が多すぎる ...

高齢者のフレイルとは何なのか?[介護士必見]

こんにちは! 介護施設長の前田裕(Twitter@masakuraudo0415)です。 今回は、介護士には必見な高齢者のフレイルとは何なのか?について考えていきたいと思います! ちょっと前から「高齢 ...

居宅ケアマネジャーを辞めたいという事実[介護福祉業界に異変]

こんにちは! 介護施設長の前田裕(@masakuraudo0415)です。 今回は、ケアマネジャーへなりたい介護士の激減について考えていきたいと思います。 さらに、居宅ケアマネのリアルな情報も同時にお ...

Copyright© カイゴ(介護)のティータイム , 2022 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.