「 ユニット型特養 」 一覧
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[在宅介護]ショートステイの介護現場は大変を通り越しています
2022/4/23 ケアマネ, ショートステイ, ユニット型特養, リスク, リハビリ, レク, レクリエーション, 介護, 介護保険施設, 介護士, 介護支援, 介護施設長, 介護福祉士, 仕事, 医療, 在宅介護, 夜勤, 家族, 居宅ケアマネ, 廃用症候群, 求人, 特養, 相談, 看護, 看護師, 福祉, 経管栄養, 転職, 高齢者
こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 因みに、居宅ケアマネ管理者も兼任中です。 在宅介護は、介護という仕事をされていない普通の会社員であれば未知な世界ですよね? そんな子供世代の方々が家族介護を在宅 ...
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新人ケアマネの悩みとベテランケアマネの指導について
2022/1/19 やりがい, グループホーム, ケアマネ, ユニット型特養, 介護, 介護、 仕事, 介護施設長, 仕事, 居宅ケアマネ, 悩み, 特養, 福祉, 資格, 資格、新人ケアマネ、居宅、施設
こんにちは! 介護施設長の前田裕(@masakuraudo0415)です。 今回は、先輩ケアマネが新人ケアマネさんへの指導や助言について考えていきます。 私も新人ケアマネの頃は右も左も解らず、管理者か ...
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在宅高齢者がグループホームを選ぶメリットとデメリット
2021/9/26 グループホーム, ケアマネ, ケアマネジャー, ユニット型特養, 介護, 介護支援, 介護施設長, 介護福祉士, 地域包括支援センター, 家族, 居宅ケアマネ, 特養, 相談, 社会福祉士, 福祉, 精神科医, 高齢者
こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 在宅生活を送れなくなってしまった高齢者さんがグループホームへの入居を考えることについてメリット・デメリットをご紹介していきたいと思います! これは、そんな高齢者 ...
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14時間勤務?特養の夜勤は地獄?勤務体制を考える
こんにちは! 介護施設長の前田 裕です。 今回は、14時間勤務?特養の夜勤は地獄?について考えていきたいと思います。 そもそも、こんな勤務体制はとても酷な仕事です。 そして私は、介護の仕事を長年してい ...
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ヘルパーから介護保険施設へ転職するのは体力に自信がある方に限る
こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 今、ヘルパーとして働いている方で「在宅介護に向いていないのかな?」と考える介護職の方も多いと感じます。 逆も然りですが、今回はヘルパーから介護保険施設へ転職する ...
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[要検討]介護保健施設で生活相談員をすることは激務です
2021/11/26 やりがい, ケアマネ, ケアマネジャー, ショートステイ, スキル, ユニット型特養, 事務, 介護, 介護保険施設, 介護士, 介護支援, 介護支援専門員, 介護福祉士, 仕事, 医療, 家族, 就職, 悩み, 求人, 特養, 生活相談員, 病院, 相談, 社会福祉士, 福祉, 転職, 障害, 高齢者
こんにちは! カイゴのティータイム運営者の前田裕です。 介護保険施設で生活相談員として働いている介護福祉士・ケアマネジャーや社会福祉士の方も結構いるかと思います。 私は特別養護老人ホーム(ユニット型特 ...
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ケアマネの給与は仕事の割に低賃金であることから脱却したい
2021/11/26 やりがい, ケアマネ, ユニット型特養, 介護, 介護保険施設, 介護士, 介護施設長, 仕事, 在宅介護, 地域包括支援センター, 居宅ケアマネ, 求人, 特養, 転職, 雇用, 高給
こんにちは! カイゴのティータイム運営者の前田裕です。 ケアマネの給与は仕事の割に低賃金ですよねー。 これは、昔から変わりません。 と言うか、ケアマネ業務は昔よりも書類や担当件数ばかりが増えていき仕事 ...
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[現代介護の在り方]介護士が転職を繰り返す事は当たり前な理由
2021/11/29 やりがい, グループホーム, ケアマネ, ケアマネジャー, ショートステイ, スキル, ユニット型特養, 介護, 介護保険施設, 介護士, 介護支援, 介護支援専門員, 介護施設長, 介護福祉士, 仕事, 医療, 夜勤, 居宅介護支援事業所, 特養, 福祉, 資格, 転職, 重度訪問介護
こんにちは! 前田裕です。 今回は、現代介護の在り方として介護士が長年同じ介護職場へ居る事は今後勿体無いなと感じたので、ご紹介していきたいと思います! そもそも、昔は1つの介護事業所や介護保険施設で1 ...
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ユニット型特養にショートステイは利用可能なの?
こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 今回は、ユニット型特養にショートステイは利用可能なの?について考えていきたいと思います! ケアマネの方ならなんとなく、「特養だろうが老健だろうがショートステイは ...
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ユニット型特養は介護人材不足の現代では不向き?
こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 今回は、ユニット型特養は介護人材不足の現代では不向き?について考えていきたいと思います。 ユニット型特養の発足については、実のところかなり賛否両論分かれます。 ...