こんにちは！
介護施設長の前田裕です。
介護士として仕事をしていると「他の職場の雰囲気ってどんな感じなんだろう？」「私だけ不当に仕事が多い気がする」と思うことがあるでしょう。実際、そういう小さな疑問からストレスが貯まっていき、精神的にダメになってしまう例などもあります。
又、ケアマネジャー資格を取得したが本当にケアマネになって良いのか？
それぞれの職種の観点から、これからの人生を左右するかが悩む種でもあります。
今は介護施設長をしている私も、介護福祉士・居宅や施設ケアマネジャーを歴任し、介護職専門サイトを経由し、転職をした経験もあります。そんな私がおすすめする転職サイトや転職サイトの使い方を今回伝えていこうと思います。
なぜ、転職を考えた方がいいの？
なぜ、転職を考えた方が良いのかを説明する前に、介護士の仕事選びで何が重要かを理解するために、介護士・ケアマネジャーの大変さを理解することが必要です。
介護士も、ケアマネも基本的に身体的・精神的苦痛は同じだと思います。
介護士・ケアマネジャーって何が大変なの？
介護士・ケアマネジャーの大変さを率直に言うと
- 勤務時間が不規則で、生活習慣が乱れやすい
- 勤務時間や仕事量の問題でストレスが溜まりやすい
- ストレス発散のために同僚内でイジメなどが起こる
- 女性主体の職場のために、女性特有のイジメが起きる
- 給料が低い
- ケアマネは、電話連絡・訪問・サービス担当者会議開催に追われる
- ケアマネは、２４時間携帯を持参。（利用者様からの連絡が常にある）
- ケアマネは、必要書類が多すぎる。（残業）
などが上がります。まずは肉体的に疲れるようになり、次第に精神的にやられてきます。
その上に低賃金なのが介護士・ケアマネの辛い所です。そのため、生活に逃げ場が無くなり、更に精神的に病んで辞めてしまう人などが多いのです。
転職すると何が解決出来るの？
転職をすると、何が解決できるのかを介護施設長の視点から本気で考えてみました。
まとめて記事にしてあるので、是非読んでみてください。
転職サイトをご紹介！
おすすめ1位
介護・福祉職対応可能！専任のキャリアアドバイザーへ何なりと希望をお伝え下さい。
正社員から派遣社員・パートまで完全対応。
おすすめ２位
無資格未経験でも大丈夫
やりがいと人間関係を両立したい福祉職の方限定。
（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・ケアマネジャー）は特に給与アップの可能性大です。
介護資格がなくても、ブランクがあっても大丈夫です。
そして重要な、人間関係や職場環境を他の転職サイトより詳しく知っているという声が多数な状況。
転職サイト・転職エージェントの利用の仕方
職場環境があまり良くない介護士の職場でよくある問題は、周りの職場の職員が辞めていき、結局自分が長く残っている存在になっていしまい、自然と責任が重くなったり、仕事量が多くなったりすることです。
ケアマネにもサービス事業者や利用者様により、同じ事が言えます。
「もしかしたら、私の職場も・・・」と感じた場合は、早めに下調べおくのが良いかと思います。転職をしなくとも、周りの職場の状況を知っておくのは、何かとメリットが大きいです。
私が思っている、転職サイト・エージェントを利用する時のポイントを纏めてみました。
1.自分のポジションから見直せないか
介護士・ケアマネになりたての頃は、先輩職員から一通り教育を受けますが、ある程度経つと自分の業務が振られます。
どこの会社でもそうですが、介護の現場では日頃のルーティンワークに加えて、認知症の方とのコミュニケーションなどの大変なタスクが重なってきます。
仕事の中には「レクリエーション」「ケアプラン作成」などの業務もあったりするため、手が回らなくなってしまう介護士・ケアマネも多くいます。
ただ、こういった状況は自分が「レクリエーションの仕切り側」なのか「レクリエーションの運営側」なのかを見直してみるといいと思います。
ケアマネでは、受け持ち利用者様へのインフォーマル・フォーマルサービス等を自分なりに駆使します。
自分を仕切る側なのであれば、仕事の割り振りをしっかりできれば、仕事の効率は遥かに良くなります。そうすれば、周りの人にも認められますし、出世も早くできるでしょう。
実際には、一人で頑張りすぎている介護士・ケアマネが多いのが実情です。自分のポジションはどこなのかを落ち着いて考え直すと、意外とスッキリします。
自分だけで考え込まずに、信頼できる上司や経験者へ相談する事が大切です。
それでも、一部の職場は周りの方が割り振られた仕事を無視したり、やってくれなかったりすることもあります。そういう場合は職場を帰ることも検討するといいでしょう。
自分が、病に陥る方も多く観てきました。
ケアマネでは、他事業所・利用者様、そして介護士と同じで経営陣からの圧力も現実あります。
2.現場の状況をどれだけリサーチできるか
職場を変えることには、不安もつきまとうと思います。「他のところから移って来たって事は、何か理由があるんじゃないか？」と嫌な顔をされるのではないかなど、気になることも多いでしょう。
新しい職場でも、人間関係が良好じゃない職場もあります。そんなことにならないように、転職をする前によく調べましょう。
実際に仕事をしている人と直接話せることも多いので、どんどん利用しましょう。
ケアマネも同じで、地域包括支援センターも視野に入れると良いでしょう。
「ここなら安心して仕事ができそうだ」と直感で思うまで、調べるくらいで良いと思います。
3.他の介護の働き方も考慮に入れる
介護の仕事にも施設や在宅介護、相談員、ケアマネジャー等色々とあります。
ケアマネジャーに転職する事で、仕事が思いっきり良くなる事もあります。
一番体力的にきついのは特養や老健という介護保険施設というカテゴリーに入る介護士です。要介護3~5の方が大半で、入所人数も多いのでバタバタします。
逆に在宅介護であれば、ヘルパー等は家事や買い物、病院付き添い等がメインになるのでパートでも月10万円以上の収入を得ている人もいます。
自分の生活パターンに合わせて仕事をすることもできますし、時給も1000円以上するものもあるので主婦層には人気の介護の仕事だったりします。
また、ケアマネ資格所持者であれば、優遇して相談員などになれ易いですし、日勤のみで入所相談や家族とのやりとりが主になるので、事務作業が多く、給料も現場の介護士よりも良かったりします。
しかも、夜勤はありません。
もちろん介護福祉士も相談員へなれます。又、社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネジャーの資格などのいずれかがあれば相談員になれることが出来ます。
このように、「介護」の中にもいろんな仕事の仕方があります。その辺りまで詳しいエージェントと相談して、自分の働き方を見直すといいでしょう。
「介護士・ケアマネジャーは続けることで、やりがいを感じる仕事です」
いかがでしたでしょうか。人生の選択肢のひとつとして、転職という手段を考えていただけたら幸いです。
介護士・ケアマネジャーは続けていると、とてもやりがいを感じる仕事です。
それは、人の最期に立ち会うことで、人としてどういう最期を見れるのか、自分に何ができるのかを考えることがあるからです。
だからこそ、「介護士・ケアマネジャー」は他の職業に転職しても、福祉の精神が染み込んでいるために、普通の会社に務めるよりも利益を得ることに満足感をあまり感じなくなります。
それよりも、やりがいのある介護の世界で、且つ普通の会社よりも昇進できるのであれば、介護という仕事は素晴らしいと思っています。
仕事自体は大変なことばかりではありますが、一緒に長く続けられるよう、頑張っていきましょう。
無理だけは、禁物ですね！
それでは、ここまで読んで頂きありがとう御座いました！
