カイゴ(介護)のティータイム

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[必見]介護福祉士は介護崩壊を防げるのか?

投稿日:

こんにちは!

カイゴのティータイム運営者の前田裕です。

私も介護福祉士の資格を所持しています。

しかし、あまり陽を浴びるような存在意義が無かったんですよね。

気持ちばかりの手当位で、介護福祉士国家資格保有者と介護士の「意味合い」が余り感じませんでした。

こう考えるのは、私だけでしょうか?

この様な待遇と、ましては、あれだけ試験勉強したんですけどね・・

勿論、介護保険法においての配置基準で介護福祉士が必要な場合はあります。

しかし、私が言いたいのは「介護福祉士としての存在意義」

なんですよね!

介護福祉士国家試験自体の受験者数も毎年減少傾向です。

それだけ、「魅力が無い」と考える介護士や世論が影響しているのでしょう。

前田(運営者)
介護福祉士は、相当な介護技術と認知症介護のプロフェッショナルなんですけどね!

しかも、高齢者介護だけにとどまらず、障害福祉にも介護福祉士は活躍しているはずなんです。

この様な事態が続くと、間違いなく数年以内に「介護崩壊」が起きてしまいます。

要介護者は増加する一方で、介護福祉士は減り続ける。

それどころか、介護士自体も減って行く傾向です。

このまま行くと、先ずは「訪問介護」から倒産が右肩上がりに増えていきます。

何故ならば、1番介護福祉士や介護士と言う人材不足が大きいのが「ヘルパー」なんですね!

これは大きな問題です。

在宅介護から介護崩壊して行くと、在宅生活を続けて行く事が要介護者の高齢者さんは行き場を無くしますからね。

だからと言って介護保険施設や介護施設は定員オーバーです。

しかも、介護福祉士へと介護の世界で生きていく若い世代は大きく減少しています。

このまま行くと、介護崩壊が待っているのです。

そんな事にならない様にするには、「介護福祉士の存在意義」を高める他ありません!

簡単に言うと、介護福祉士を目指す若い世代を増やしましょうと言う事です。

それには、介護福祉士が今出来る事を工夫しながら存在意義を高める他ありません!

今回も必見な内容となっておりますので一緒に考えていきましょう。

それでは、今回もよろしくお願い致します!

介護福祉士にしか出来ない「新人介護士」へのやりがいを伝える

介護福祉士として、今まで通りの介護業務をしているばかりでは介護崩壊は防げません。

前田(運営者)
そこで、介護士から介護福祉士へとなった世代が後継者へと「やりがい」を伝えて行く事をしていきましょう!

人は、どれだけ大金を得ようとも「仕事へのやりがい」を感じないと人生何の為にいきているんだと考える生き物です。

例えば、2億円が宝くじで当たったとしましょう。

そこであなたは、「もう働かなくていいや」「いい車や、いい家を買って優雅に過ごそう」

と考える方が多いと思います。

但しです!

毎日何もせずに1日中何をして過ごしますか?

しかも365日。

人間として、何もしない事こそ「苦痛」なんですよね。

何もしないで生きていると浪費生活に至ります。

そして、気付いた時には「2億円はあっという間に無くなってしまうんですね」

そんな事よりも、「介護福祉」と言うやりがいを感じながら生きて行く事が「本質」なんです!

今の介護現場では、介護福祉士が親切丁寧に新人介護士へ教える事が出来ていないと思います。

介護崩壊はこれからがやばいコロナ事情!

介護現場がドタバタなのは解ります。

しかし、ちょっとした時間で「教える」と言う事は可能です。

又は、介護福祉士に新人介護士さんが同行するだけの事で「介護福祉士の存在意義」を観せる事が出来ます!

ただの介護業務を教える事では無く、国家試験に合格出来たその介護福祉士としての「プロフェッショナルな仕事」を教えましょう!

それこそが、必見な介護福祉士の凄みです。

真摯に介護を見つめる介護福祉士になる事

介護福祉士が、プロフェッショナルな仕事や思考を「新人介護士」へ教える事の大切さを理解できたかと思います!

しかし、それだけでは未だ未だ考える余地があります。

何故ならば、現役の介護福祉士の中には「傲慢な介護福祉士」の存在があるからです。

傲慢な介護福祉士?

それは、専門性を熟知した介護福祉士が何と「真摯に介護を見つめていない」んです。

これは、今までの介護の時代の流れがそんな介護福祉士を作っていると感じます。

簡単に説明すると、看護師は医師の指示のもと「患者さんを救う為の看護を行います」

ここです!

介護福祉士にしか出来ない、介護支援を新人介護士へ出来ていないんですよ。

それだけ、看護師の患者さんへの看護精神と介護福祉士の介護精神がまるで違うんですね!

看護師と比べるなよ!

と、聞こえますが「介護福祉士として、しっかりと新人介護士へ介護支援を徹底的に教えていますか?」

真摯に自分のプロ精神を、新人介護士へ繋いで行く事が介護崩壊を防ぐ為の第一歩なんですよ!

だらだらと、世間話や派閥ばかりに集中しているからこそ、「介護福祉士の本質」が薄れていくんですよ。

なので、いつまでたっても「看護師の言いなり」みたいに介護福祉士の専門性が世間に見出せない事実なんです。

ここまでのまとめ・・

介護福祉士として、やる気の変化は出てきましたか?

勿論、相当頑張って介護福祉士の専門性を思いっきりぶつけている「素晴らしい介護福祉士」もいます。

しかしながら、未だ少数です。

そう言う、素晴らしい介護福祉士がいる介護現場は「ホワイトな良い介護事業者」に勤務している方々が殆どなんです。

どうにもならない程の「介護精神」を忘れた介護事業者は、介護福祉士を「使い物」位にしか考えていないんです。

そんな、介護事業者で働く事自体がまるで意味がありません。

そんな思考が無くなっていく事が、介護崩壊を防ぐ大きな意味合いを持つんですけれどね!

ここで、必見な介護福祉士の方が看護師よりも上な分野の話をしましょう。

看護師と介護福祉士の専門性の違い

・看護師は、医師の指示のもと医療行為を行う。

(認知症介護のプロフェッショナルでは無い)

・介護福祉士は、要支援・要介護者の自立支援に基づいた介護支援を行う。

(認知症介護のプロフェッショナル)

これが大きな1番の違いです。

認知症介護についてだけクローズアップしましたが、〇〇介護支援と付く事自体が介護福祉士の方がプロフェッショナルなんです!

介護福祉士は、高齢者の生活介護を基本に様々な検知に置いて「自立支援」を大きな目標として介護支援を行います。

看護師は、何かしらの病を治癒する為に必要な医療支援を行います。

この違いが、介護福祉士と看護師の存在意義です。

なので、私が言いたいのは「介護福祉士は高齢者の生活の質を高める」事がメインな仕事内容です。

障害分野で言えば、「障害者の自立支援に基づいた生活の質を高める」事がメインな仕事です。

ここでお気づきなのが高齢者介護も障害者介護も「その方の生活の質を高める」と言う事が同じと言う事です!

なので、介護福祉の分野では「ノーマライゼーション」が必須項目なんですね!

そして、介護福祉士はそんな専門性を「後世へ伝えていく事」で介護崩壊を防ぐ大きな道筋が出来ると言う事なんです。

人材不足な介護の世界では、今ここが必見な注目ポイントになります!

そうしないと、介護福祉士としての認知度は下がる一方だからです。

介護崩壊を防げるのは介護福祉士です!

長くなりましたが、以下にも様々な情報を掲載しておりますので読んで頂けると嬉しいです!

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介護福祉士にはそんな力もあります。

それだけの試練を乗り越えた人だから。

そして、今後の介護崩壊という危機を救える人材だと私は考えています。

それでは、ここまで読んで頂きありがとう御座いました!

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  • この記事を書いた人

前田 裕

介護施設長をしております、前田裕です!介護・看護・医療に関して常日頃から勉強し、人間関係が良い職場環境を作り上げる事に全力で取り組んでいます。 このサイトでは、介護士の方に向けたアドバイスだけでなく、一般の方に介護の現状を知ってもらうための内容も書いています。 介護の現場がより良くなっていくためには、あなたやみなさんに認知してもらうことが大事だと思っています。もしご協力頂ける場合は下の「シェアする」「ツイートする」ボタンを押して頂けると嬉しいです。

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