カイゴ(介護)のティータイム

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転職について

[必見]介護士の離職原因は精神的苦痛なの?

更新日:

こんにちは!

カイゴのティータイム運営者の前田裕です。

今回は、介護士の皆さんならば誰もが経験する離職原因である精神的苦痛について考えていきたいと思います!

介護離職の原因第1位は「人間関係」と言う、精神的なダメージなんですよね。

私も、胃が弱い体質なので毎日ガスターを常備しています。

私は、介護をする前は歯科技工士と言う仕事をしていましたが、たったの2ヶ月で辞めた経験があります。

何故ならば毎日18時間労働をしていたんですよね。

しかも、経営者から相当な叱責を受けていた為に「たったの2ヶ月で胃潰瘍になってしまったんですよ」

1度でも胃を悪くすると、一生胃痛と付き合っていく方も多いです。

(それが私です)

それだけ、精神的苦痛を毎日の仕事上で受ける事で将来に大きく影響してしまう可能性があります。

例えば、うつ病や適応障害なんて「精神疾患」を患ってしまっては、完治までに相当な時間や今までの経験が消えてしまうかもしれませんから。

そこまでして、介護士として仕事を正社員として頑張らなくても良いと私は考えますよ!

無理はしなくて良いんです。

「精神的にきついな」

と何かしらの不調を感じてきたら、無理なく働ける様に管理職の方へ相談しましょう!

それさえも「恥ずかしい」「そんな事で相談なんて」

と考える介護士さんが多いですが、無理は禁物なんです。

そして、日本人は勤勉すぎると言う文化が原因だと思います。

しかし、それでも現代社会はストレス社会です。

働き方改革も出来ない介護の業界では、更に精神的な苦痛を100%に近い感じで受けやすい仕事なんですよね。

(特にブラックな介護事業者ですね!)

そんな介護事業所で働く事からちょっと離れて、チームプレーが出来るホワイトな介護事業所で働ける所へ[マイナビ介護職]を利用して転職を考える事も自分の将来に関わる良い選択肢だと思いますよ!

私自身の体験談も踏まえながら、これからの介護士の生き方について必見な内容を考えていきたいと思います。

それでは、今回もよろしくお願い致します!

無理をしてまで正社員にこだわりますか?

介護業界では、介護士として勤務するも3年以内に辞めていく方が70%以上居ます。

特に介護保険施設での正社員ですね。

そんな統計を(財団法人)介護労働センターが発表しているので以下にご紹介しますね!

離職率・採用率の状況について

(公財)介護労働安定センター「平成27年度介護労働実態調査」より抜粋

ちょっと前の情報になりますが、この水準は年々上昇傾向なんです。

私からすると、結局3年未満で辞めていくならば、「正社員」にこだわらなくて良いと感じています!

介護の世界は、他の産業と比べても非常に精神的な苦痛に悩ませられる介護士・介護福祉士・ケアマネジャーが多いんですよね。

少しくらいの精神的なストレスであれば、何とか防ぎようがありますが・・

それでも増大する精神的苦痛が続く様な状況下で、無理してまで正社員の介護士として働くことにこだわなくても全然良いと思いますよ!

そこまでして、頑張り続けるかと・・

将来的に良いポジションや待遇が待っているなら、頑張りがいもありますけどね。

介護の世界では、そうは簡単に上手くいくものではありません。

(私自身、長く正社員であるから相当な待遇が待っていると言う事はありませんでした)

そこまで、介護士として正社員にこだわる必要な無いかなと思いますよ!

いつでも、正社員にはなれますから。

派遣介護士は今が旬ですよ!

正社員での介護士としての働き方はとても素晴らしいと思います!

何より、そんな介護事業者で働ける事が1番ですよ。

しかし、この特有なストレス社会な介護現場で「今まさに時間的な余裕」を持ちながらも働ける介護士であれば良いのかなと考えますよ!

頭の良い介護事業者は、現代の介護士やケアマネとしての転職は、介護転職エージェントを利用して「良い介護概念を持つ方々を積極的に募集」しています。

(良い介護職員を探している事や働きやすい環境と、派遣介護士が普及しているんですね!)

介護事業者も直ぐに辞めてもらっては困るんですよね。

(ここが、介護経営者の1番悩んでいる所です)

そこで、介護転職エージェントへの求人を出しているんです!

何故、そこまでして介護事業者が転職エージェントを活用するのか?

答えは簡単です!

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しかも、良い待遇を用意しているのは当たり前で、尚且つ長く続けて欲しい為に変に残業も強要したりはさせない傾向です。

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今が、旬な派遣介護士の皆さんも注目ですよ。

ここまでのまとめ・・

介護士やケアマネジャーは、現状人材不足です。

どれだけ介護事業者がハローワークで募集を掛けてもです。

介護士も良い待遇へ転職出来る事で精神的苦痛を少しでも軽減できます!

意地でも根性は、あまり良い結果は生みにくいですから。

それは、私自身が介護転職エージェントを3つ程活用しているからです。

私は、そう言う道のりで良い介護事業者へ巡り合って来れましたから!

毎日毎日、「きつい」「精神的に限界」

と言う介護や福祉関係者さんにとって良い転職が出来ればなと、私も頑張ってブログを書き続けますよ!

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それでは、ここまで読んで頂きありがとう御座いました!

以下にも様々な情報を掲載しておりますので、読んで頂けると嬉しいです。

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  • この記事を書いた人

前田 裕

介護施設長をしております、前田裕です!介護・看護・医療に関して常日頃から勉強し、人間関係が良い職場環境を作り上げる事に全力で取り組んでいます。 このサイトでは、介護士の方に向けたアドバイスだけでなく、一般の方に介護の現状を知ってもらうための内容も書いています。 介護の現場がより良くなっていくためには、あなたやみなさんに認知してもらうことが大事だと思っています。もしご協力頂ける場合は下の「シェアする」「ツイートする」ボタンを押して頂けると嬉しいです。

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