こんにちは！
介護施設長の前田裕です。
今回は、[経験談]新人ケアマネジャーが仕事に慣れる一番の近道について考えていきたいと思います！
ケアマネの試験といえば、とにかく合格率が低すぎる。
国家試験でもないのにー！
しかし、介護保険制度においてケアマネジャーは必要不可欠な存在です。
そして、長い期間の勉強と、研修などを終えて新人ケアマネジャーとなってからが、ケアマネジャーとしては本番です。
私の経験談として、最初はもの凄く大変なケアマネジャーですが、慣れる事が１番の近道であり直ぐに投げ出さない根性も若干必要になります。
そこで、ケアマネジャーが出来る限り仕事を早く覚えてスムーズにこなすためのポイントをまとめてみました。
それでは、今回もよろしくお願い致します！
初めてケアマネジャーになって困ること
ケアマネジャーになって初めての仕事の時は右も左もわかりません。特に、仕事が始まったばかりのころに困るであろうポイントをまとめています。
最初が肝心なので要チェックです！
ケアマネジャーは経験がものを言う職種です。
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ケアマネ試験や研修の内容と実務でレベルが全然違う
ケアマネ試験に受かり、厳しい研修を終わらせて晴れて介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格者証を取得し、仕事開始！と勢いづきたくなりますが、実際の仕事と研修では全然レベルが違います。
試験や研修ではスムーズに進んでいたからといって気を抜かないことが大事です。
介護スタッフへの配慮も欠かせてはならないので、とにかくわからないことだらけで忙しくて大変でした。
新人ケアマネが最初のうちは右も左も解らないのは当たり前な事なので、最初からがっつり構えなくても良いと思いますよ！
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複数の利用者さんを同時に見る必要がある
これが意外とポイントで、実際の仕事では複数の利用者さんを同時にみることになります。
電話がひっきりなしに掛かってきたり、サービス担当者会議は迫ってきてるし、訪問もしなくちゃ！
そんなこんなでドタバタなケアマネジャーですが、ある程度慣れてくると、複数の利用者さんへの対応の順番も自分なりに工夫出来る等にもなってきます。
私のように頭の切り替えが苦手な人は、いくつもの時系列の内容を瞬時に思い出して判断するというのに慣れるまで時間がかかります。
ゆっくり、一旦深呼吸が大切ですね！
先輩ケアマネジャーもかなり忙しい
新人としてケアマネジャーになった人が忙しいように、上司もかなりの仕事量で忙しいことが大半です。先輩ケアマネジャーから教えてもらう時間を十分に取れないこともあるので、見て覚えましょう。
「上手く教えてもらう」為に、上司の時間を奪わないように出来る限りの努力をすると良いです。
なんでもかんでも先輩ケアマネジャーへ質問ばかりしない様に、自分で調べて解決出来る事も沢山ありますからそんな努力もしっかり行いましょう。
新人ケアマネジャーが仕事に慣れるための一番の近道
私が実際に実践をしていて、「これのおかげで仕事に慣れるのが早かったな」と思うポイントです。
新人ケアマネジャーさんにとって、私の経験談が反映してもらえると嬉しいですね！
ケアマネは最初が肝心です。
仕事に慣れるための私なりのアドバイスです！
上司の仕事に同行しよう
まず、上司から教えてもらう時間があまりとれないので、実際に仕事に同行しましょう。どこにいくにも付いていくのがオススメです。
いつか自分が同じような仕事をすることになった時に、その経験が活きてきます。
「先輩！同行しても良いですか？」
と自分からアピールしていきましょう！
毎度毎度、常に同行はしない方が良いのでちょっとした隙間時間を見つけて、上司の仕事に同行しましょう。
利用者さん宅への訪問もあれば、サービス担当者会議といった所から同行していくと、新人ケアマネジャーとしてそれなりに活躍できる１番の近道となるでしょう。
同じ境遇のケアマネジャー(同僚)を探そう
私の場合、同じ境遇のケアマネジャーさんを見つけて仲良くなり、お互いに切磋琢磨して1年ほどしてから、ようやく自分でもスムーズに仕事をこなすことができるようになりました。
ケアマネジャーは研修が結構あります。
そこで出会えた同じ新人ケアマネジャーさんと仲良くなれると、結構良い相談相手にもなりますし、自分のモチベーションも上がりますね！
なので教えてもらうだけでなく、先輩ケアマネに同行することと同じ境遇の新人ケアマネに相談することが仕事に慣れる一番の近道です。
【まとめ】ケアマネジャーは仕事に慣れてからが本当に楽しい
誰だって初めたては何もわからないし、何もできなくて当然です。その何もできない状態の時にいかに自分から学びに行くかが仕事に慣れる近道です。
まず新人ケアマネジャーさんは現場介護をずっとしてきた介護士や介護福祉士とは一気に世界が変わる様な感じ方を受けると思います。
今までは走り回って、直接介護支援をしてきた訳ですからね。
しかし、現役バリバリのケアマネジャーだって最初は同じく新人ケアマネジャーだった訳です。
急ぎすぎず、マイペースで１００％のケアマネ業務が出来なくても良いのです。
完璧を求めていたら、精神的にボロボロになってしまいますからできる限り、ケアマネ業務に慣れていく事を第一目標としましょう！
そして自分に近い境遇の方に相談をすることは心が安まり、仕事を改めて頑張れるきっかけになりますそういう仲間を見つけることも大切です。
自分から積極的に学びに行って、そして仲間を作って新人時代を乗り越えましょう。ケアマネジャーは仕事に慣れてきて本当の意味で利用者さんの事を考える余裕ができるようになってからが楽しいです。
それでは最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
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