こんにちは！
介護施設長の前田裕です。
介護職の給与が少ないと騒がれていますが本当に少ないのか気になりますよね？
そこで今回は現役介護施設長である私が介護職の給与事情を紹介したいと思います。
普段は知りえない給与を格段に上げる方法なども特別にお教えいたします。
介護職の給与平均とは？
介護士の給与は都心部と地方では格差があります。
私が住む長崎で、総月収13万～18万ほどです。介護福祉士の資格を所持していれば大体1万円くらいプラスが平均です。
賞与は社会福祉法人のような大きな母体ですと、年間3か月分程度です。
しかし、有限会社や株式会社ですと寸志程度が多いです。
介護職の皆さんは夜勤手当で何とか収入を増やしているような感じです。
あとは、国からの補助員で処遇改善加算金というのがあり、手当や賞与に回す事業所がほとんどです。
国からの補助金なので、会社側がもらうことはできません。
必ず、職員に支払わなければなりません。
都心部でも介護職で平均総支給25万円程度です。
介護職で給与を増やすには？
介護職で給与を増やす方法は上記に挙げた処遇改善加算金に頼るか、昇任するのが一番給与が増えます。
主任、管理者、資格取得です。
最低、介護福祉士があればどこの職場でお転職可能です。
有効求人倍率は多職種と比べたら、相当あります。
私の給与は介護職を始めた当初はあまり多くはありませんでした。
しかし、家族を持つ身になり、給与を上げたいと思いケアマネージャーの資格を取ろうと決意しました。
1年間毎日1時間勉強して、一発で合格しました。
ケアマネジャーの資格は難関と言われていますが、実施は勉強せずに会社から受けて来いと言われてしぶしぶ受験して落ちる方と、真剣に勉強したかの差です。なので、見た目の数字に惑わされて最初から諦めたりしなければ、合格は十分にできます。
そして、ケアマネジャーとして実務経験を積むと事務職や私のように施設長のような管理職につけます。
現在は夜勤もなく事務、管理のポジションなので給与は大幅に上がり、手取りで10万円程度増えました。
なにより、資格と経験がものを言う世界です。
主任クラス以上の経験があれば、高級なところへの転職も可能です。
介護は最低大学卒とかはほとんど関係ありません。
私は専門学校卒です。
なので、学歴に自信がないからと低給与であることを受け入れるのではなく、資格と経験を積んで昇給を目指しましょう。
介護の給与は今後上がるのか…？
平成30年度に介護保険改正がありますが、給与が上がるようなニュースhないです。
しかし資格や経験値があれば、出世が普通の会社に比べて早いです。
3年もすれば主任程度なら意欲があればなれます。
そして、ケアマネジャーの資格を取得するのが手っ取り早いです。
また、景気にほとんど左右されないので、安定収入があり、人として素晴らしい仕事だと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
以下にも、様々な情報を掲載しているので読んで頂けると嬉しいです！
