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【残業当たり前?】ケアマネの仕事量と一か月の流れとは?

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こんにちは!

今回はケアマネジャーの仕事の流れを詳しくご紹介します。

ケアマネのリアルな仕事現状を現役介護施設長である私が明かします…

 

 

ケアマネ一か月の仕事の流れ

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居宅ケアマネの場合は、一か月の流れで仕事内容が変わります。

 

月初め

例えば月初めは10日までに国保連という所に介護保険料の給付管理というものをデータとして送る作業があります。

これは担当利用者様が計画された介護保険サービスをどれだけ利用したかを介護事業者とデータを統一させる作業です。

 

月半ば

月半ばからは、モニタリング(評価)と言って担当している全利用者様のケアプランに対する評価をパソコンから入力、ファイリングしていきます。

 

モニタリングに関する記事もありますので是非読んでください。

ケアマネがモニタリングを行う目的!できない時の特段の事情とは?

 

その隙間時間で利用者様宅へ訪問して話や悩みを聞いたり、介護事業所へ出向いて利用者様の様子を伺ったりします。

 

また毎日行うこととしては利用者様に何かあった時や重要なことは支援経過という記録を適宜入力していきます。

 

他にはサービス担当会議と言って介護保険の更新や新規・区分変更・新たな介護サービスを利用する際には利用者含め関係者が参加して会議を開きます。

そこで新たにケアプランの変更・追記などの作業があります。

 

月半ば過ぎ~月末

月半ば過ぎ頃は、月末までに担当利用者様宅全てへ訪問し、ケアプラン内容説明や困った事などを聞いて、署名・捺印をいただきます。

これは一日に五件回れば良い方です。

 

訪問中でも急に利用者様が入院したりすると、入院先へ情報提供を行ったり介護事業所へその趣旨を伝えたりします。

また、様々なところからよく電話がかかってくるので、新規で担当することになったりと、分刻みのスケジュールです。

 

 

ケアマネの仕事量は多い…

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上記で説明したようにケアマネの仕事はかなり忙しいです。

40件近く担当していると定時ではとても帰ることができません。

とある統計を取った方がいて、「ケアマネの仕事量は対価にすると600万程度はある」と言っています。

私自身も居宅ケアマネをしている時で月の残業時間は平均100時間はありました。

もちろんサービス残業です。

 

 

最後に・・・

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ケアマネジャーは仕事は非常に大変ですが、実務経験を積むと事務職や私のように施設長のような管理職に就くことができます。

そうなれば、夜勤のない事務で管理のポジションなので給与は大幅に上がります。

給与を上げたいのであればケアマネになって実務経験を積むのはおすすめです。

 

またケアマネに関する記事は他にも書いているので、是非ご覧ください。

【激務?大変?】ケアマネの仕事内容、給料を大公開!

ケアマネがモニタリングを行う目的!できない時の特段の事情とは?

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

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介護施設長をしております、前田裕です!
介護・看護・医療に関して常日頃から勉強し、人間関係が良い職場環境を作り上げる事に全力で取り組んでいます。
このサイトでは、色々な有意義な知識の共有や良い職場探しのお手伝いができればと思います。

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