カイゴのティータイム

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給料・福利厚生について

ケアマネジャーの仕事内容(1ヶ月の流れ)・平均年収・給料

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ケアマネジャーをこれから目指す方向けに、ケアマネジャーの仕事の内容や平均年収などの情報を届けていきます。

お金の面などは、人とも相談しにくいと思いますので、こういうところでチェックしていってくださいね。

ケアマネジャーの仕事内容

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ケアマネジャーとは、正確には「介護支援専門員」と呼ばれる介護の専門家です。

ケアマネジャーは介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行うなどの、介護保険に関するスペシャリストです。

ケアプランの作成

仕事の一つは介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成です。

介護保険で受けられるサービスを日時や内容を有効に使えるように患者さんのために作るスケジュールのを作成していきます。

介護給付費などの管理

さらに介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理なども行います。

事業所に対して介護給付が行われるように、国民健康保険団体連合会に必要書類の提出などの業務があります。

介護保険制度の介護サービスの紹介・手配

また利用者とサービス事業者をつなぐのもケアマネジャーの仕事です。介護保険サービスには訪問介護や通所介護など様々あります。

利用者である本人や介護の知識のないご家族様が数ある事業所から利用者本人の目的に合う事業所を探すことは難しいです。

そのため、ケアマネジャーが事業所に関する様々な情報を利用者様に提供して利用者様に合う事業所を探す手伝いをします。

施設ケアマネジャーの仕事内容

施設ケアマネの一番の仕事は入居者1人ひとりにあったケアプランを作成することです。

被介護者本人とそのご家族様ががより充実した生活を送れるように長期的、短期的な目標が設定します。

ご本人やご家族の意向を取り入れながら、利用者様の健康状態、生活する上での問題点などを考慮して機能訓練や口腔機能改善や栄養などの一人一人にあった介護計画を立てます。

居宅ケアマネジャーの仕事内容

居宅ケアマネジャーは自宅で介護サービスを受ける人サポートする仕事です。

 

宅所ケアマネの仕事内容は様々です。

・介護サービスを利用するために必要な、介護認定申請書の作成を代行

・利用者の自宅に訪問して心身の状態や生活環境やご家族の要望など調べる

・利用者に合うケアプランを作成

・サービスの利用から1ヶ月後にサービスがケアプラン通りに行われているかチェックする

→ケアプランが合わない場合などにはケアプランを見直します。

・利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1ヶ月単位で作る

 

こうした様々な業務を素早くこなす必要があります。

有料老人ホームでのケアマネジャーの仕事内容

有料老人ホームは民間企業なので、仕事内容は企業方針によって異なります。

有料老人ホームによっては、営業活動から介護業務など、ケアマネジャー以外の仕事も行うなど多忙な現場もあります。

グループホームでのケアマネジャーの仕事内容

グループホームでのケアマネの基本的な仕事内容はグループホームで生活している入居者の方のケアプランんを作成して、利用者本人や後家族に説明します。

グループホームによってはご家族に手紙を書いたりするところもあるようです。

またケアプランの作成だけでなく、利用者様の日常的な介護業務もこなします。

ケアマネジャーの1ヶ月の仕事の流れ

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居宅ケアマネの場合は、一か月の流れで仕事内容が変わります。

月初め

例えば月初めは10日までに国保連という所に介護保険料の給付管理というものをデータとして送る作業があります。

これは担当利用者様が計画された介護保険サービスをどれだけ利用したかを介護事業者とデータを統一させる作業です。

月半ば

月半ばからは、モニタリング(評価)と言って担当している全利用者様のケアプランに対する評価をパソコンから入力、ファイリングしていきます。

モニタリングに関する記事もありますので是非読んでください。

ケアマネがモニタリングを行う目的!できない時の特段の事情とは?

 

その隙間時間で利用者様宅へ訪問して話や悩みを聞いたり、介護事業所へ出向いて利用者様の様子を伺ったりします。

 

また毎日行うこととしては利用者様に何かあった時や重要なことは支援経過という記録を適宜入力していきます。

 

他にはサービス担当会議と言って介護保険の更新や新規・区分変更・新たな介護サービスを利用する際には利用者含め関係者が参加して会議を開きます。

そこで新たにケアプランの変更・追記などの作業があります。

 

月半ば過ぎ~月末

月半ば過ぎ頃は、月末までに担当利用者様宅全てへ訪問し、ケアプラン内容説明や困った事などを聞いて、署名・捺印をいただきます。

これは一日に五件回れば良い方です。

 

訪問中でも急に利用者様が入院したりすると、入院先へ情報提供を行ったり介護事業所へその趣旨を伝えたりします。

また、様々なところからよく電話がかかってくるので、新規で担当することになったりと、分刻みのスケジュールです。

ケアマネジャーの仕事量は多いのが現状

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上記で説明したようにケアマネの仕事はかなり忙しいです。

仕事量は現場によって異なりますが、社員やパートの人数が少ない現場では利用者宅に走り回ることや急遽夜間に緊急で稼働することもあります。

また難しい利用者様を持っている場合などは仕事量は多くなくても精神的に疲労するかもしれません。

40件近く担当していると定時ではとても帰ることができません。

とある統計を取った方がいて、「ケアマネの仕事量は対価にすると60万程度はある」と言っています。

私自身も居宅ケアマネをしている時で月の残業時間は平均100時間はありました。

もちろんサービス残業です。

介護のサービス残業をどう減らすか。月の残業100時間を経験した現介護施設長が考える

ケアマネジャーの平均年収・給料

ケアマネジャーの月の給料平均は

  • 20~30歳・・・320万円前後
  • 30~60歳・・・400万円前後
  • 60歳~・・・350万円前後

また経験年数でも昇給があり、15年以上続けるとなると月に30万円程度もらえるそうです。

 

ケアマネジャーとして実務経験を積むと事務職や施設長のような管理職に就けます。

そうなれば給料は普通の介護士よりも大幅に上がります。

私自身は手取りで10万円程度増えています。

ケアマネジャーを目指す方へ

ケアマネジャーは仕事は非常に大変ですが、実務経験を積むと事務職や私のように施設長のような管理職に就くことができます。

そうなれば、夜勤のない事務で管理のポジションなので給与は大幅に上がります。

給与を上げたいのであればケアマネになって実務経験を積むのはおすすめです。

 

またケアマネに関する記事は他にも書いているので、是非ご覧ください。

ケアマネがモニタリングを行う目的!できない時の特段の事情とは?

【実体験】ケアマネジャーを独学で合格するためのアドバイス

【経験談】新人ケアマネジャーが仕事に慣れる一番の近道について

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

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介護施設長をしております、前田裕です!介護・看護・医療に関して常日頃から勉強し、人間関係が良い職場環境を作り上げる事に全力で取り組んでいます。

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