こんにちは！
今回は介護職の産休や子育て休暇について紹介していきます。
介護職は家庭との両立が難しいと言われますが、実は育児休暇や産休は100％に近いほど取りやすいのです。
働き方改革でさらに取りやすくなりました！
昔の介護現場では、意地でも出てこい精神だったんですけどね。
介護人材が昨今の介護状では、女性が働きやすい介護職場環境が大切だと言うことなんです！
介護や福祉の世界で活躍する介護職は女性が多いですしね。
そこは、しっかりと産休や子育て休暇が出来る介護事業者がホワイトな職場だと言うことにも繋がりますしね！
それでは、女性介護職が活躍出来る介護職場について考えていきたいと思います。
今回もよろしくお願い致します！
女性が働きやすい介護職の現場
介護・看護の世界は現代も女性社会です。
それ故、産休や育休を他の職業に比べると100％に近いほど取りやすい仕事です。
また、家庭があるために日勤のみでも働ける事業所はたくさんあります。
介護の現場は有効求人倍率がかなり高く、とにかくどんな仕事スタイルであれ就業してもらいたいの現状です。
なので、自分にあった働き方は比較的見つけやすいです。
看護師の働き口も見つかりやすい
看護師の就職を欲しがる事業所もたくさんあります。
なぜならば、国からの医療体系加算というような給付金のようなものが支給されるためです。
なので、好待遇で看護師を採用する事業所もたくさんあります。
社会の高齢化に伴い看護の求人は増え続けているので、自分に合う働き口が必ず見つかります。
下記のマイナビ転職では看護師の非公開求人を掲載しております！
そして最後に・・・
働き方改革が進められている現代ですが、育児休暇や産休の取得率はどの仕事もそれほどよくありませんが積極的な事業所は確実に増えてきています。
そして、介護職の現場では自分の生活に合わせて働けて、家庭の状況に合わせて休暇を取ることができるので、自分の時間を大切にしたい方には大変おすすめです。
全く子育てや男性とは違う女性特有の働き方を考えてくれる介護事業者で介護職として働けるとこが１番ですからね！
産休・育休が取れるホワイトな求人を掲載していますので参考までに。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
以下にも様々な情報を掲載しておりますので読んで頂けると嬉しいです！
