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ケアマネ

【ケアマネへの転職必須項目】ケアマネの志望動機の書き方

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こんにちは!

今回は、ケアマネに転職したいけど、志望動機の良い書き方が解らない!

そんな悩みについて、印象が良く残る様な志望動機の書き方について、実際の事を公表していきます!

 

ケアマネへ転職する志望動機の書き方

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ケアマネへ転職する際の志望動機の重要点

現場で介護をしていて、晴れてケアマネ試験に合格した方や、すでにケアマネ資格を保有している方の志望動機の良い書き方3選の公開です!

  1. 介護士として直接ケアをしていた時に感じた「この利用者様へは、こう言う支援が出来たらもっと笑顔になってくれるかも!」と言う様な、ケアマネも「なるほど!」と言う様な、自分が望む介護支援をストレートに書く
  2. 自分のケアマネ像を良い意味で、ストレートに書く
  3. 介護現場で直接利用者様のケアをしていて、単純に思った事をストレートに書く

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上記3選は、「そんな簡単で良いんですか?」又は「給与がケアマネの方が良いから」と言う様な、主に2つの意見に別れるかと思います。

色々な意見があるかとは思いますが

*特に1.が一番重要です!

私が、実際に居宅ケアマネの管理者や現介護施設長として面接に来られた方の志望動機欄を観て、一番重要視するのは将来的に法人・会社にとって「将来的に新人ケアマネへの教育やケアマネとしての人間味を大切にし、継続できるか」です。

例えば、バリバリの10年選手の主任ケアマネだけど利用者本位では無いケアマネの方は、志望動機を観ても面接をしても、まず採用には遠くなります。

他の面談をする管理者ケアマネの方々にも聞いた事がありますが、殆どはやはり「ケアマネとして利用者本位が第一」と、よく話をします。

 

ケアマネの志望動機は自分の心の鏡

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自分の人間像は、介護を仕事とする方にとっては素直に利用者様へも観られます。

「認知症だから解らないだろう」「とりあえず仕事だから」と、もし考えていながら介護の仕事に携わっていると、本来の自分の姿が誰しも見えなくなってしまいがちです。

私は、介護施設長としてよく現場に顔を出して、利用者様と話をしていると、ふと聞きたく無い言動をしてしまう職員を見てしまう事が時折あります。

誰しもが、完璧な人間では無いので注意をしたりはしません。

私も「何回も同じことを言わせないでよ!」と実際に感じたこともあります。

しかし、本来の自分の介護や「ケアマネに転職したい!」と思う感情は、まさにケアマネへ転職する際に志望動機に反映されてしまうのです。

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最後に

ケアマネとして転職する際の志望動機に「どう書いたら印象が良いんだろう?」

と、悩む前に自身の今までの福祉の精神をストレートに表現するのが一番、面接官へは想いが伝わります。

もし「自分だったらこんなケアマネになりたい!」と言う今までの素直な気持ちを、明瞭簡潔に書く事が大切です。

綺麗事を書くよりもはるかに面接官へ伝わりますし、さらに自分の言葉で話す事でとても良い印象を残すのです。

ケアマネとして、良い職場へ出会える事を切に願います。

ここまで読んで頂きありがとう御座いました!

 

 

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介護施設長をしております、前田裕です!
介護・看護・医療に関して常日頃から勉強し、人間関係が良い職場環境を作り上げる事に全力で取り組んでいます。
このサイトでは、色々な有意義な知識の共有や良い職場探しのお手伝いができればと思います。

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