こんにちは！
介護施設長の前田裕です。
介護福祉職の皆さんはサービス残業が当たり前な思考に陥っていませんか？
働き方改革が始まりサービス残業は年々減っています。
働いた分だけの給与を頂くことは労働基準法でも当たり前に明記されています。
勿論、わざと残業するのはダメですよ！
しっかりと入所者さんや利用者さんの為に頑張った分のサービス残業は、サービスでは無くて時間外分の給与を時給換算して頂くのが当たり前でありそんな思考は捨てるべきな理由です。
私は、仕事が終わらない時や急変があった時等は当たり前に時間外で給与を頂いております。
だって、それだけ仕事したんですもの！
そんな介護福祉職のサービス残業が当たり前な思考は捨てるべきな理由を解説していきたいと思いますよ。
私の体験談も踏まえながらお伝えしていきますね。
それでは、今回もよろしくお願い致します！
介護福祉職員は使い捨てな職種ではありません
もしもあなたが、今の時代でも介護福祉職でサービス残業が当たり前な職場で働いているのであれば要改善です。
そこで、誰かがそんな声を上申して職員が団結してサービス残業が当たり前と勘違いしている経営陣へそんな思考は捨てるべきだと発信することが大切です！
介護福祉職員をそんな扱いをすること自体が大間違いであり、大切に感じていない証拠です。
思う存分やりがいのある介護福祉職としてサービス残業が当たり前ではない思考を持った事業者へ勤務する方が自分のためにも１００倍マシですね！
やりがいだけでは無く「生きがい」にも繋がる大切なことですからね。
サービス残業代を計算してみた！
月のサービス残業時間が３０時間あるとしましょう。
これでもブラックな介護福祉職では少ない方だと思いますが。
時間外割り増しを考えずに単純計算で１時間あたり１０００円としてみました！
３０時間×１０００円＝３０，０００円にもなるんです！
そして更にこれを１年単位で考えてみましょう。
３０，０００円×１２＝３６０，０００円！？
これまたびっくりですね！
こんなサービス残業を当たり前な思考で働かせている介護福祉事業者で１０年勤務していたら・・
計算した結果なんとトータル３，６００，０００円ですよ！
たまげたもんです。
この結果の様にしっかりと勤務時間外の給与を頂ける介護福祉職場へ転職した方が良い理由ですね！
もっと生活が豊かになりますよ。
貯金や学費へも十分支えることが可能なんです。
５分そこらのサービス残業ならまだマシですよ。
しかし、私の基準ですが１５分以上の残業がある場合はしっかりと残業代を請求しましょう！
本来は１分単位で残業代は請求できますけどね。
因みに体験談ですが経営者へなんとか交渉して、私の介護施設では１分単位で残業代をしっかりと支給していますよ。
大切な職員ですからね！
なので、サービス残業ということを当たり前な思考は捨てるべきな理由ですね。
残業代をしっかりともらえる事業所で働くことが正義
こんなことは当たり前な話なんですが、介護福祉職に従事する方々はどうしても福祉の精神が普通の人間よりも意識が高いです。
これは良いことなんですが、サービス残業ともなればそれは間違った思考なのでそう言う思考は捨てましょう！
当たり前な思考ではありませんから。
以下に、しっかりと残業代を請求できるホワイトな介護福祉職の求人サイトをご紹介しますね！
介護・福祉職対応可能！専任のキャリアアドバイザーへ何なりと希望をお伝え下さい。
正社員から派遣社員・パートまで完全対応。
無資格未経験でも大丈夫
やりがいと人間関係を両立したい福祉職の方限定。
（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・ケアマネジャー）は特に給与アップの可能性大です。
介護資格がなくても、ブランクがあっても大丈夫です。
そして重要な、人間関係や職場環境を他の転職サイトより詳しく知っているという声が多数な状況。
この２つは様々な介護福祉職の求人では多くのホワイトな案件を取り扱っており、信頼できます。
因みに私も利用して介護施設長になりました。
サービス残業を介護福祉の世界から無くなることを切に願っています。
ただでさえ基本給が低いんですから。
サービス残業が当たり前な思考は捨てるべきです。
間違いなく！
以下にも介護のサービス残業について深掘りした内容をご紹介しております。
そうしないと、これから入ってくる新しい介護福祉職の方々が次々と辞めていくことに繋がりますからね！
今のうちから介護福祉という仕事を良い方向へ育てていきましょうね。
それでは、ここまで読んで頂きありがとう御座いました！
以下にも様々な情報を掲載しておりますので読んで頂けると嬉しいです。
